فريق صغير، وشغل حامل
الأنظمة هنا بتشغّل رياضة مباشرة وأكاديميات حقيقية بإيرادات حقيقية. يعني الشغل مؤثر بشكل غير عادي لفريق بالحجم ده — وغير لامع بشكل غير عادي كمان. لو عايز شغلانة محدش بيلاحظها لما تشتغل صح، هتظبط.
قول الحاجة المزعجة
صفحة الأمان العامة عندنا بتسرد اللي مبنيناهوش. والعادة دي بتبدأ من جوه: نفضّل نسمع تقدير صعب على تقدير مريح.
اكتب الاختبار اللي كان هيمسكها
لما حاجة تقع في الإنتاج، الإصلاح ما بيبقاش خلص لحد ما يبقى في اختبار كان هيمسكها. ودي مش قابلة للتفاوض، وعشان كده ملاحظات إصداراتنا بتقرا كملاحظات هندسية.
ابنِ بلغتين افتراضيًا
كل نص بيعدّي على طبقة ترجمة وكل تخطيط بيشتغل من اليمين لليسار. مش كمرحلة — كطريقة كتابة أول نسخة.
كلّم الناس اللي بتستخدمها
المهندسون هنا بيقروا تذاكر الدعم. والمسافة بين إنك تبني حاجة وتسمع عملت إيه بتتقاس بالأيام مش بالأرباع.
الوظائف المفتوحة
مفيش حاجة هنا مناسبة؟
اكتبلنا برضه بحاجة بنيتها وليه كانت صعبة. عملنا أدوار لناس قبل كده، ونفضّل نقابلك بدري على إننا نملا وظيفة متأخر.
إزاي بنوظّف
- 01
مكالمة حقيقية
تلاتين دقيقة. بنيت إيه، وعايز إيه بعدين، واحنا بنشتغل على إيه فعلاً. من غير ألغاز.
- 02
عيّنة شغل
مهمة محدّدة ومدفوعة قريبة من الشغل الحقيقي — مش خوارزمية على سبورة عمرك ما هتستخدمها تاني. عادةً يوم.
- 03
مراجعة سوا
بنعدّي على شغلك مع الناس اللي هتشتغل معاهم. وهنا انت اللي بتسألنا الأسئلة الصعبة.
- 04
عرض
رقم ونطاق وتاريخ بداية. وما بنتفاوضش بالاستنزاف.